Po dogovoru.
|Osebno ali preko spleta.
101 Svetovalnica
101 Svetovalnica z namenom osebne pomoči posameznikom, družinam in drugim skupnostim, skrbi za optimalno osebnostno rast in notranje ozdravljenje. Življenjske rasti ne da izsiliti s tehnikami, lahko pa ji nudimo optimalno oporo in substanco za rast ter odpravimo ovire.
Ura in lokacija
Po dogovoru.
Osebno ali preko spleta.
O dogodku
Coaching je metoda individualnega usmerjanja na področju življenjskih kapacitet, odnosov, vere, kreativnosti in kariere. Je interaktivni proces, strategija ter strokovna pomoč.
Uporabljamo jo za razvoj človeških potencialov in ne le za zdravljenje njegovih motenj.
Svetovanje se od coachinga razlikuje po tem, da je prvotno to oblika terapije. Terapevt se ukvarja s posameznikovo preteklostjo in njegovo potrebo po ozdravitvi, medtem ko se coach ukvarja s posameznikovo prihodnostjo in procesom, kako nekomu, ki je obtičal v konfliktu življenja, vere, zakona ali kariere, pomagati preseči zunanje situacije ali notranje razdvojenosti.
Coaching za kristjane je oblika svetovanja, ki nudi oporo posamezniku ali skupini, preko poglobljenega pogovora, da vstopi in živi Božji klic – v svojem osebnem življenju in poklicu.
Cilj coachinga je, da se posameznik nauči prisluhniti sebi, drugim in Svetemu Duhu, odkrije nove stvari o sebi in postane sposobna ukrepati tako, da preoblikuje svoje življenje na podlagi tega, kar se je naučil skozi proces. Coaching proces poteka s svetopisemskega vidika. To pomeni, da lahko coach integrira svetopisemska načela ali si med sejo vzame čas za molitev s posameznikom ali skupino.
Kot coaching opisujemo kot način, kako pomagati posameznikom ali skupinam doseči spremembe, da se od tam, kjer so zdaj, premaknejo tja, kjer si želijo biti, in si želijo nekaj podpore v tem procesu.
Nekateri razlogi, zakaj se odločiti za oporo coacha:
• Osebnostna in duhovna rast
• Da bi si poenostavili življenje
• Spopadanje z negotovostjo
• Sprejemati boljše odločitve
• Za hitrejše doseganje ciljev
• Postati finančno bolj stabilen
• Imeti partnerja za sodelovanje
• Izboljšati medsebojne odnose
• Postati boljši in efektivnejši vodja
• Za zmanjšanje stresa
• Za oporo pri večjih življenskih spremembah in težkih situacijah, kot so selitev, sprememba zaposlitve, upokojitev, izbira poklica in šolanje, izguba dobrega imena, ločitev, smrt, bolezen,notranji konflikti, finančna bremena, konflikti v družini in na delovnem mestu.